11月17日上午，智能制作中央举行了劳动人事争议调解委员会揭牌典礼，揭牌典礼约请人力资源和社会保障中央副主任苏媛同道、人力资源和社会保障中央劳动仲裁院长高迪同道列席，由智能制作中央副主任昃玺同道主持，招商部的同道和长城长状师事务所的状师配合参与。

昃玺同道正在揭牌典礼上首先先容了劳动人事争议调解委员会建立的意义。昃玺同道默示，劳动人事争议调解委员会建立后，将加大对用人单位争议源头预防指点力度，完善劳动人事争议协商办理机制，通顺企业内部诉求表达渠道，进步用人单位自立预防化解劳动争议才能。与此同时对一些苗头性劳动争议能够保证提早预防、主动理解，引诱两边当事人友爱协商，坚定把劳动争议清除正在抽芽状况、化解正在企业内部。

随后，由人力资源和社会保障中间副主任苏媛同道、人力资源和社会保障中间劳动仲裁院长高迪同道为智能制作中间劳动人事争议调解委员会揭牌。

苏媛同道对若何阐扬好调整委员会的作用，增进园区劳动干系协调稳固提了三点认为：一是调整委员会要进步政治站位，紧记以人民为中央的进展理念；二是调整委员会要对峙“多调整、少仲裁”的工作思路；三是调整委员会成员要不停提拔调理程度，要延续进修劳动法律法规和政策常识。

揭牌典礼末了，由人力资源和社会保障中央劳动仲裁院长高迪同道为中央调解委员会调解员发放聘书。

智能制作中央劳动人事争议调解委员会的建立，保障了企业和员工的合法权益，表现了园区发扬“店小二精力”的不懈寻求，加大了园区为企业效劳的力度，为打造园区一流营商环境贡献了气力。